Arquivo da categoría: Políticas activas de empleo

Estudio sobre la formación de personas desempleadas

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Algunos estudios sirven para hacer visible lo ya tratado o incluso lo obvio en determinados ámbitos. En el caso del estudio presentado por la Fundación Élogos no sólo se visibilizan ideas ya trabajadas, también se ponen en valor algunas de las consideraciones que han estado en los debates sobre la formación y las políticas activas de empleo en estos últimos tiempos.

Para ser justos hay que decir que el informe es un fantástico ejercicio de síntesis descriptiva y de aportaciones necesarias sobre la formación para el empleo en España. Excelente trabajo por lo breve, concreto y claro de la descripción y las propuestas.

Se pueden criticar, matizar o completar muchas de sus aportaciones, pero ciertamente se señalan aquellos elementos que parecen estar impidiendo a la formación para el empleo jugar su papel clave en la mejora de la empleabilidad de las personas.

Destaca la falta de recursos y los bajísimos números de participación que confirman la falta de penetración de la oferta formativa española: sólo llega a 6 de cada 100 personas desempleadas. Pero también realiza evaluaciones cualitativas, donde se muestra la inflexibilidad, la falta de contenidos digitalizados, la desconexión con la actividad productiva, los problemas de validación y certificación o las dificultades de muchas de las personas en desempleo para contar con las habilidades básicas para participar en acciones formativas.

Por otra parte no se olvida de señalar con rotundidad los grandes males de la formación para el empleo en estos últimos años. Como muchas personas saben, la formación ofertada en cada territorio ha tenido mucho que ver con las homologaciones de instalaciones, que las entidades colaboradoras necesitan rentabilizar, y con otros criterios poco eficientes. El objetivo de casar las posibilidades y necesidades de las personas con las necesidades de la actividad productiva ha brillado por su ausencia.

Señalar por último las interesantes referencias al papel (no jugado por ahora) de la orientación:

[ Otro elemento pendiente de desarrollo es el “sistema integrado de información y orientación profesional que asegure el asesoramiento a los trabajadores desempleados (…), en relación con las oportunidades de formación y empleo y con las posibilidades de reconocimiento y acreditación de la cualificación”, cuya puesta en marcha se prevé en el artículo 31 del Real Decreto 395/2007. No puede decirse que este sistema se articule a través de las oficinas de empleo, como sería razonable, ni tampoco a través de las acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (OPEAS) ]
Muy recomendable por lo oportuno del debate en el marco de la reforma de las políticas activas de empleo, pero también en el marco del enorme y largo proceso de lucha contra un desempleo que se prevé atroz.

El estudio puede encontrarse en la propia página de la Fundación Élogos.

Asociación de Orientadores/as de Galicia

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En este cambio de año muchos nos preparamos para afrontar un duro trabajo de lucha contra el desempleo. El principal problema en España según los propios españoles ( 79.4 % lo piensa: Barómetro del Cis de noviembre 2010 ) no parece tener reflejo en una modificación sustantiva de las acciones y programas de las políticas activas de empleo.

Es más, parece crearse un contexto de eliminación de proyectos caros, de supresión de medidas y servicios y de falta de confianza en la efectividad y necesidad de algunas de sus medidas proyectos y programas.

En este marco de cierta indefinición y falta de empuje para las nuevas ideas y cambios nace en Galicia la asociación de orientadores/as Galicia Orienta: http://www.galiciaorienta.org

Entre otros fines la asociación impulsará la presencia y la visualización del papel de la orientación laboral en distintos ámbitos y la profesionalización del personal de orientación. Un primer paso que deberá llevar a situar a la orientación laboral en el lugar que le corresponde, algo más que necesario.

Las oficinas de empleo descritas por El Roto

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No he podido resistirme a traer aquí la idea de las oficinas de empleo de El Roto. Más que nada porque coincide a la perfección con la que tienen las personas que las utilizan. El genio de El Roto lo plasma con la sencillez y austeridad que le caracterizan, pero se trata de un problema bien complejo y con mucha historia.
Muchas personas y organizaciones llevamos un buen tiempo reclamando unas oficinas de empleo que oferten un tratamiento individualizado y con recursos suficientes para una acción mínimamente eficaz.
Desde hace ya mucho tiempo se reclama que las oficinas de empleo dejen de lado sus burocracias, algunas necesarias pero muchas fuera de lugar, para que las tareas de atención a las personas tomen su necesario protagonismo. Pero es en estos momentos de inmensa crisis ,con algunas zonas de España enfréntandose a las tasas más altas de desempleo de toda su historia, cuando parece imprescindible la reformulación de su trabajo.

Este tema, de gran interés para mi y que considero un punto clave para la oferta de servcios eficientes y eficaces en el ámbito de las políticas de empleo, volverá a este blog y espero que con asiduidad. El tema es para tratar en profundidad por la cantidad de elementos implicados.

La verdad es que los humoristas gráficos parecen tener su relación especial con las políticas de empleo. Siempre recordaremos a Peridis.