Arquivo da categoría: Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital

Creatividad, educación, sociedad. Cambio de paradigma.

Me ha parecido más que interesante la siguiente presentación y reflexión de Ken Robinson. El autor del informe Robinson sobre creatividad y educación es hoy uno de los más influyentes consultores en creatividad, la asignatura pendiente en la actividad económica de muchas de nuestras sociedades y en España específicamente.

Trata de un cambio de paradigma en el ámbito educativo, algo que ya parece haberse producido en la sociedad en general y en el mundo laboral concretamente. Las reflexiones e ideas que rondan sobre el tema pueden no considerarse específicamente temas de empleo pero tienen una implicación y una relación directa con el mercado de trabajo, con las políticas de empleo y educación y, por supuesto, con la orientación.

http://expertoenmarcas.wordpress.com/2011/01/12/ken-robinson-cambiando-paradigmas-en-espanol/

Quedan pendientes otros temas como la relación entre la creatividad, la productividad y la rentabilidad económica. Mientras, a Ken Robinson se le puede seguir aquí

Envejecimiento

Esta entrada será breve pues sólo pretende plantear un par de preguntas. Me remito a un titular do hoy de la Voz de Galicia: En Galicia ya hay más pensionistas y parados que trabajadores en activo.
Seguiremos sin medidas para incrementar la productividad ? Sin medidas para gestionar la edad y el conocimiento ?

http://www.lavozdegalicia.es/dinero/2010/12/12/0003_8904242.htm

Nuevas profesiones en web 2.0

A través de un curso que hago en Galicia en la Escuela Galega de Administración Pública me llega este enlace a un aclaratorio artículo de infoempleo sobre algunas de las profesiones que surgen en torno a la web 2.0.

http://blog.infoempleo.com/index.php/2010/05/03/el-asalto-de-los-profesionales-2-0/

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